İş Kazası Sonucu İhmale Dayalı Yaralanma veya Ölüme Neden Olma Suçu ve Cezası
İş kazaları, işletmelerin en büyük risklerinden biridir ve bazen yaralanma veya ölümle sonuçlanabilir. Bu durumda, yaralanan veya ölen kişi veya ...
İş Kazası Sonucu İhmale Dayalı Yaralanma Suçu ve Cezası
İş kazaları, hem işverenler hem de çalışanlar için büyük bir korku kaynağı olabilir. Ancak, işverenlerin iş sağlığı ve güvenliği ile ...
İş Kazası Sonucu İhmale Dayalı Ölüme veya Yaralanmaya Neden Olma Suçu ve Cezası
Bir iş kazasının sonucunda bir kişinin hayatını kaybetmesi veya yaralanması, işverenin veya çalışanın ihmalinin sonucunda gerçekleşmiş olabilir. Bu ihmal, kanunen ...
İş Kazası Sonucu İhmale Dayalı Ölüm Suçu ve Cezası
Ülkemizde her yıl pek çok iş kazası ve bunun sonucu olarak da ölümler gerçekleşmektedir. İşverenlerin ihmali sonucu gerçekleşen ölümlü iş ...
İş Kazası Bildirimi Dilekçesi Örneği
İş kazaları, çalışanların sağlıklarını ve güvenliklerini tehdit eden önemli bir sorundur. Bu nedenle, iş yerleri iş kazalarının önlenmesi ve çalışanların ...
İş Kazaları İçtihatları
Bu makalede, Türkiye’deki iş kazalarıyla ilgili önemli bir konu olan içtihatlar ve sektörler arasındaki farklılıkları ele alacağız. İş kazaları sıkça ...
İş Hukukunun Kaynakları
İş hukuku, çalışanların ve işverenlerin hak ve sorumluluklarını düzenleyen bir hukuk dalıdır. İş hukuku kuralları, yasal düzenlemeler, içtihat hukuku ve ...
İş Hukukunda İşverenin Hakları ve Yükümlülükleri
İşverenlerin iş hukukunda sahip oldukları haklar ve taşıdıkları yükümlülükler, çalışma hayatındaki ilişkilerin düzenlendiği en önemli yasalara dayanmaktadır. İşverenler iş hukukunda ...
İş Hukukunda İşveren Sorumluluğu
İşverenlerin iş hukukundaki sorumlulukları konusu oldukça tartışmalı bir konudur. İşverenler, iş yerinde çalışanların haklarını korumak ve iş sağlığı ve güvenliği ...
İş Hukukunda İşveren-Kişisel İşçi İlişkisi
İş hukukunda işveren-kişisel işçi ilişkisi önemli bir yere sahiptir. İşçilerin çalışma saatleri, ücretler, izin hakları, iş güvencesi gibi konularda işverenlerle ...
